2月4日，，，，，，湖北ladbrokes立博集团召开出资企业领导班子及总部中层管理人员2025年度述职述廉会议，，，，，，全面系统回顾2025年工作成效，，，，，，晒实绩、亮担当、找差距、谋发展，，，，，，进一步锤炼工作作风、凝聚攻坚合力。。。。。。。。集团公司党委书记、董事长周勇士主持会议并讲话。。。。。。。。

会上，，，，，，8家出资企业领导班子代表、1名高管代表及5名总部部室负责人代表现场述职，，，，，，其他出资企业领导班子、总部中层管理人员书面述职。。。。。。。。

会议采用“一述一评”形式，，，，，，周勇士对每位现场述职人员逐一点评，，，，，，列举实例数据，，，，，，直指问题症结，，，，，，提出努力方向。。。。。。。。他指出，，，，，，过去一年，，，，，，面对内外多重挑战，，，，，，集团在加强干部队伍建设、提升总部服务水平、增强内部协同效能、改进作风形象等方面取得明显进步。。。。。。。。主要体现为“四有”：工作有力度。。。。。。。。高管率先垂范，，，，，，各出资企业及总部部室围绕工作重心，，，，，，主动谋划、攻坚克难，，，，，，凝聚发展信心、积累发展优势。。。。。。。。落实有速度。。。。。。。。围绕集团年度目标，，，，，，细化方案、明确路径，，，，，，“千帆计划”“四船闸两航道”“十五五”规划等重点任务有序推进。。。。。。。。作风有硬度。。。。。。。。各出资企业领导班子强化实干担当、顽强拼搏的作风，，，，，，总部部门充分发挥统筹服务职能，，，，，，重点工作进展明显，，，，，，专项行动基本达成预期。。。。。。。。管理有精度。。。。。。。。以制度机制建设为抓手，，，，，，在化解历史遗留问题、分类管控、监督检查等方面狠下功夫、协同发力，，，，，，出资企业合规管理提质增效，，，，，，总部机构调整顺利落地。。。。。。。。

周勇士强调，，，，，，要围绕“主业、市场、质效、挑战”四个关键词认真谋划2026年工作思路和重点工作。。。。。。。。各出资企业要回归主业，，，，，，进一步明确自身定位，，，，，，始终聚焦主业谋发展；；；；；；要面向市。。。。。。。。，，主动寻找客户、全力开发市。。。。。。。。，，学习山东ladbrokes立博经验，，，，，，与地方政府合作，，，，，，延伸服务链条；；；；；；要提升质效，，，，，，重点解决亏损企业问题；；；；；；要勇于挑战，，，，，，建立三级目标考核体系（必达目标、奋斗目标、挑战目标），，，，，，配套相应的奖励机制。。。。。。。。

周勇士要求，，，，，，各级领导干部要知重负重、唯实唯勤，，，，，，当好集团发展的“第一方阵”、攻坚克难的“第一梯队”、作风形象的“第一窗口”。。。。。。。。具体做到“五个强化”：强化政治建设，，，，，，砥砺担当作为，，，，，，为集团高质量发展争得主动、赢得先机；；；；；；强化支点意识，，，，，，抬升发展标杆，，，，，，“三比三看”抓工作，，，，，，推动支点建设在能级、质效、功能、支撑上实现整体性跃升；；；；；；强化协同思维，，，，，，形成工作合力，，，，，，树牢“一盘棋”意识，，，，，，厘清定位、主动补位、落实到位；；；；；；强化服务质效，，，，，，保障工作落实，，，，，，积极践行“三个工作法”（一线工作法、项目工作法、典型引路法），，，，，，主动服务基层；；；；；；强化廉洁底线，，，，，，保持清廉正直，，，，，，营造风清气正的政治生态。。。。。。。。

集团公司领导班子成员、高管，，，，，，各出资企业党政主要负责人，，，，，，集团总部中层管理人员及职工代表参加会议并进行民主测评。。。。。。。。